خفض الدوام لن يؤثر في المزايا والترقيات

على ضوء قرار مجلس الوزراء بتحديد نسبة العاملين في مقار العمل في الجهات الحكومية بـ 30% فقط، كشفت مصادر مطلعة، ان تحديد الموظفين الذين سيعملون في مقار العمل في الجهات الحكومية ومراكز العمل التابعة لها او أولئك العاملين عن بعد، متروك للجهة، وللمسؤولين المباشرين في مراكز العمل. وذكرت المصادر أن ديوان الخدمة المدنية سيتابع عن كثب مدى الالتزام بالنسبة المقررة، مشيرة إلى أن «عدم ارتياد الموظف لمقر العمل، بسبب تحديد نسبة الدوام، لا يعني عدم ادائه لمهام العمل المطلوبة منه، خاصة ان نظم العمل عن بعد ما زالت متبعة، حيث يحدد المسؤول المباشر المهام الموكلة لكل موظف سواء كان عمله يتطلب الحضور او العمل عن بعد، مع امكان تدوير الموظفين، مع الالتزام بألا تتجاوز نسبة حضور الموظفين 30% باليوم الواحد، علما ان حالات الاعفاء بسبب جائحة كورونا مستمرة». وبينت أن الاعفاء من الدوام، أو العمل عن بعد، لن يخل باحتساب ايام الدوام الفعلية للموظفين، فقرارات ديوان الخدمة المدنية تقضي باحتساب ايام الاعفاء وايام عدم الحضور لمقر العمل للعاملين عن بعد، ايام مزاولة عمل فعلية، بالتالي لن يترتب عليها اي خلل في احتساب مدد الخبرة العملية او ايام العمل لاستحقاقات المزايا المالية او الترقيات.

مقالات ذات صلة